Альтернативная система оплаты труда "Матрица"
Бизнес школа для владельцев салонов красоты, клиник и СПА-центров
Для кого
Для тех, кто только открывает салон и хочет грамотно выстроить систему оплаты труда работников
Для тех, кто устал платить администратору только за "красивые глаза"
Для тех, кто платит "грабительский %" мастерам
О курсе
Теория + практика с экспертом, который адаптирует весь курс конкретно под ваш бизнес.
  • В своих салонах я работаю с альтернативной системой оплаты труда в салонах красоты - МАТРИЦОЙ. Я внедрила ее еще 7 лет назад только для администраторов. А год назад я разработала и внедрила формулу МАТРИЦЫ для парикмахеров, косметологов и мастеров ногтевого сервиса. Эксперимент удался - повысился валовый доход - увеличилась з/п у персонала, сотрудникам стало интересно ПРОДАВАТЬ.

Что же такое "Матрица" - это электронный шаблон с формулами, куда вы вписываете свои показатели.
Данный метод подходит для любой структуры салона красоты
и организационной формы бизнеса, есть очень много плюсов:
  • Начисление состоит из трех частей: оклад + мотивирующее вознаграждение + стимулирующая премия
  • Вся сумма вознаграждения не превышает более 26- 30% у парикмахеров, косметологов и мастеров ногтевого сервиса
  • Парадокс в том, что эти 30 % больше чем те 40%, которые они получали ранее. И администраторам и мастерам стало выгодно
  • Мы, как руководители, можем включать депримирующий % с премии
Вы узнаете
Как повысить качество работы мастеров и администраторов, но, при этом, понизить % оплаты
Как понижая % оплаты, повысить з/п сотрудникам
Как грамотно выставить план продаж для мастеров и администраторов
Как настроить систему оплаты администратору другим сотрудникам, так, чтобы план продаж выполнялся ежемесячно
  • Позвольте своим продажам вырасти, а сотрудникам заработать

Формат проведения



Вебинары
Видео консультации
Программа разрабатывается для каждого салона ИНДИВИДУАЛЬНО
Начинаем с аудита - выявление болевых точек, проблем, объективная оценка состояния организации
Затем высылается ключ к электронной таблице (Матрице)
Документы по внедрению
Внедрение альтернативной оплаты труда проходит в течении 3-х месяцев + 3 месяца - контроль работы системы в вашем салоне красоты
  • Моя задача не просто отчитать курс лекций, моя задача - помочь внедрить знания, полученные на моих занятиях в работу.

    Моя цель - рост прибыли в вашем салоне.

Сколько стоит курс



Альтернативная система оплаты труда "Матрица"
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию
Нажимая "Оплатить" вы принимаете условия договора, изложенные по ссылке.