14.09.2016

Особенности управления персоналом в салоне красоты

Для того чтобы грамотно управлять персоналом необходимо изучить не только приемы психологии, но и суметь мотивировать каждого сотрудника финансово или за счет личностного роста. Каждый, кто приходит работать в салон должен понимать, что он не только нарабатывает себе клиентскую базу и набивает руку, но и может больше получать средств или продвинуться по карьерной лестнице. Ведущий специалист салона - это много значит, под него создают рекламу и зовут клиентов, поэтому данная мотивация очень сильная, если у человека есть амбиции. Мотивация персонала должна быть и с материальной точки зрения, ведь определив процент, который получает мастер можно стимулировать его на качественную работу, при помощи которой он получит максимальное количество клиентов, а значит и хорошую зарплату, несравнимую с другими салонами красоты. Успейте первым пройти наш новый курс "Альтернативная система оплаты труда "Матрица"". Для тех, кто устал платить администратору только за "красивые глаза". Вместе мы создадим мастеру такие условия, чтобы ему нравилось работать в этом салоне, чтобы его не перекупили соперники, предложив более высокий процент с продаж. Позвольте своим продажам вырасти, а сотрудникам заработать!

Управление персоналом в салоне красоты можно осуществлять с помощью воздействия:

•    Создать качественные условия для труда: новейшее оборудование, удобный график работы, мотивационные бонусы (например, за переадресацию клиента на другие процедуры, за большой доход салона с участием конкретного мастера);
•    Делать упор на престижность салона, его марку, показать мастеру, что он будет начинать с нуля на новом месте, и не факт, что клиенты перейдут за ним в другой салон;
•    Социальная защищенность работника. Например, выплата больничного по средней сетке оплаты без премий, даже если сотрудник официально не оформлен, отпускные.

Управление персоналом в салоне красоты - это сложный процесс с массой нюансов. Это и рекрутирование новых сотрудников, и удержание опытных мастеров, а также умение сплотить коллектив в единую команду. Для того чтобы грамотно управлять данной организацией необходимо пройти уроки школы салонного бизнеса. Только тогда владельца ждет успех.

Помимо стандартных курсов по управлению персоналом в салоне красоты мы подготовили "Пакет готовых документов для успешного управления персоналом". С этими документами вы сможете выстроить грамотную бизнес-модель, приносящую стабильно растущую прибыль.




Бесплатные чек листы по работе администратора

Нажимая кнопку "Скачать" вы даете согласие на обработку персональных данных.