1 Окт 2018Как избежать январского провала
Вас волнует вопросы ГДЕ ВЗЯТЬ НОВЫХ КЛИЕНТОВ?
Какие источники привлечения работают лучше всего?
ГДЕ ИСКАТЬ? ЧЕМ ПРИВЛЕЧЬ? КАК УДЕРЖАТЬ?
Большинство салонов не стремятся никого впечатлить. Они просто делают свое дело и стараются быть не хуже остальных, этакими «крепкими середнячками». Но и результаты у них такие же
17 Авг 20185 принципов клиентоориентированности в салоне красоты
Большинство салонов не стремятся никого впечатлить. Они просто делают свое дело и стараются быть не хуже остальных, этакими «крепкими середнячками». Но и результаты у них такие же
Администратор и специалист не знает что спросить у клиента, чтобы разговорить его, понять проблему и предложить решение. Какие вопросы этично задавать при первом посещении, чтобы не спугнуть клиента.
15 Июн 2018НЕТ значит ДА? Всегда ли мы правильно понимаем клиентов.
Администратор и специалист не знает что спросить у клиента, чтобы разговорить его, понять проблему и предложить решение. Какие вопросы этично задавать при первом посещении, чтобы не спугнуть клиента.
17 Апр 2018Курение персонала салона красоты
Рассмотрим эту ситуацию с точки зрения управления.
Одно время работала у меня очень креативный мастер Соня.
1 Ноя 20175 мифов о ценообразовании.
Пока не поздно — научитесь назначать такие цены, которые ваши клиенты будут любить и платить без возражений, а конкуренты не смогут скопировать.
2 Окт 2017 Мертвые души - управленческая ошибка
На сегодняшний день нет ни одного салона, в котором не открыта вакансия, все мы ощущаем большой дефицит квалифицированных специалистов.
Повышать цены надо, но очень страшно, вдруг все клиенты разбегутся по конкурентам. тем более, принимая во внимание, что рынок перенасыщен предложениями
18 Июл 2017Как поднять цены и не растерять клиентов?
Повышать цены надо, но очень страшно, вдруг все клиенты разбегутся по конкурентам. тем более, принимая во внимание, что рынок перенасыщен предложениями
30 Июн 2017Рубрика "Ищу своего мастера" КРЫМ
Город СЕВАСТОПОЛЬ заведение "ОЧАРОВАНИЕ" одна из самых старых парикмахерских города!!!
Не поверите 70 лет!
Ни капельки не легче.
Ну не станете же вы выходить замуж за первого встречного только потому что очень надо, все равно за кого, лишь бы выйти, а там видно будет что дальше. Так же и с персоналом.
20 Мар 2017Найти хорошего сотрудника почти так же сложно как и хорошего мужа
Ни капельки не легче.
Ну не станете же вы выходить замуж за первого встречного только потому что очень надо, все равно за кого, лишь бы выйти, а там видно будет что дальше. Так же и с персоналом.
Мы опросили белорусский красивый бизнес, и нам назвали такие глобальные проблемы, как недостаток кадров в легальном бизнесе (и связанное с этим засилье нелегалов), огромные «аппетиты» мастеров в процентах оплаты их труда, нечестную конкуренцию… А какие проблемы мешают сегодня развитию сферы красоты в России?
30 Янв 2017Интервью для журнала "Индустрия красоты", Беларусь
Мы опросили белорусский красивый бизнес, и нам назвали такие глобальные проблемы, как недостаток кадров в легальном бизнесе (и связанное с этим засилье нелегалов), огромные «аппетиты» мастеров в процентах оплаты их труда, нечестную конкуренцию… А какие проблемы мешают сегодня развитию сферы красоты в России?
